सपने से प्रेरित होकर, कीमती समय के लिए जिएं।टीएए समूह 2020 के एक असाधारण वर्ष से गुजरा है।
नए साल 2021 की 4 जनवरी को कंपनी ने 2021 के वार्षिक लक्ष्य जिम्मेदारी पत्र पर हस्ताक्षर समारोह का आयोजन किया।हस्ताक्षर समारोह में, अध्यक्ष ने अगले पांच वर्षों के लिए कंपनी की विकास दिशा और योजना की योजना बनाई और तैनात किया, और प्रत्येक कंपनी और विभाग के प्रभारी व्यक्ति के साथ 2021 वार्षिक संचालन और प्रबंधन लक्ष्य जिम्मेदारी पत्र पर हस्ताक्षर किए।
बैठक में सबसे पहले "2021 में टीएए कंपनी के प्रबंधन उद्देश्यों" के दस्तावेज की समीक्षा की गई: "ग्राहकों पर ध्यान केंद्रित करने" के मूल सिद्धांत को उजागर करना, बाजार और ग्राहक के लिए सभी कर्मचारियों की जागरूकता को मजबूत करना, त्वरित प्रतिक्रिया और समस्या के लिए एक तंत्र स्थापित करना -समाधान;घरेलू और विदेशी ग्राहकों की जरूरतों का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करना, विभिन्न ग्राहकों की जरूरतों के बीच अंतर का निर्धारण करना, और ग्राहकों की संभावित जरूरतों को समझना और निर्धारित करना ग्राहकों की जरूरतों को अधिकतम सीमा तक पूरा करने और ग्राहकों की संतुष्टि में सुधार करने के लिए, हस्ताक्षर समारोह में 2021 में व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए जिम्मेदारी विवरण, TAA समूह की सभी शाखाओं के प्रभारी व्यक्तियों और प्रबंधन प्रणाली के प्रभारी व्यक्तियों ने व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए जिम्मेदारी के विवरण पर हस्ताक्षर किए।जिम्मेदारी का एक पत्र एक गंभीर प्रतिबद्धता है।प्रत्येक प्रतिबद्धता लड़ाई की भावना को प्रेरित करती है, और प्रत्येक प्रबंधक को उसके कार्य मिशन और जिम्मेदारियों के बारे में अधिक स्पष्ट करती है।वह अपने मूल इरादे को नहीं भूलेगा, एक उदाहरण स्थापित करने का बीड़ा उठाएगा, और इस उद्देश्य के लिए वह इसे हासिल करने के लिए बाध्य है!
बोर्ड के अध्यक्ष श्री हान किंगजी ने अपने भाषण में बताया कि 2020 में महामारी की स्थिति की पृष्ठभूमि के तहत, समूह की कंपनी ने स्थापित लक्ष्यों का पालन किया है, ऊपर से नीचे तक एक साथ काम किया है, कई कठिनाइयों को दूर किया है, और सफलतापूर्वक पूरा किया है। वार्षिक संचालन और प्रबंधन लक्ष्य। नए साल की शुरुआत में, कंपनी की एकीकृत तैनाती और "एक बदलाव को प्राप्त करने और पांच प्रमुख बिंदुओं को उजागर करने" के सामान्य विचार के अनुसार, हमें लगातार बुनियादी प्रबंधन के लिए एक ठोस नींव रखना चाहिए, बढ़ावा देना चाहिए व्यवसाय प्रबंधन को दुबला प्रबंधन में बदलना, और 2021 लक्ष्य योजना के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना।
अगले 3-5 वर्षों में कंपनी की विकास योजना के लिए, अध्यक्ष ने स्पष्ट विकास आवश्यकताओं को आगे रखा: भविष्य में, हमें दुबला प्रबंधन के माध्यम से व्यक्तियों और टीमों के परिवर्तन का एहसास होना चाहिए, उद्योग के नेता को उद्योग बेंचमार्क उद्यम में बदलना चाहिए, उद्यम की प्रतिस्पर्धात्मकता और जीवन शक्ति में लगातार सुधार करें, लगातार अच्छे उत्पाद और अधिक उपयुक्त सेवा मोड बनाएं, और अभ्यास करें और "सतह उपचार व्यापक सेवा प्रदाता" के मिशन को पूरा करें।
पोस्ट करने का समय: जनवरी-08-2021